Pohled na stav veřejné správy za prvního půl roku 2022
Monitorovací zpráva Sítě k ochraně demokracie shrnuje hlavní události v klíčových oblastech demokracie v ČR. Jak hodnotí stav veřejné správy?
Síť k ochraně demokracie propojuje experty a expertky s občanskou společností, aby společně chránili českou demokracii před hrozbami všeho druhu. Ve zprávách Sítě najdete pozitivní a negativní trendy v klíčových oblastech.
Jak hodnotí veřejnou správu?
Přestože je vláda zavalena řešením akutních výzev, neměla by zapomenout ani na dlouhodobé systémové problémy, které se právě v krizi prohlubují. Experti a expertky Sítě přináší mnoho konstruktivních návrhů z různých oblastí, které by nám náročné situace pomohly ustát i v budoucnu a zároveň prakticky přispěly k řešení problémů lidí a kvalitě života v Česku,
— Vendula Menšíková, koordinátorka Sítě k ochraně demokracie
Jak monitorovací zpráva (PDF, 21 stran) hodnotí stav veřejné správy, jaké jsou pozitivní a negativní trendy za posledního půl roku a co Síť k ochraně demokracie navrhuje?
Hlavní zjištění:
- Vypnutí dezinformačních webů bez jasného právního základu bylo velkým přešlapem.
- Je potřeba se i nadále soustředit například na vylepšení systému sociálních dávek, který je dlouhodobě nefunkční. S postupující inflací a v kombinaci s přicházejícím podzimem a zdražováním energií je potřeba systém žádostí o sociální dávky zjednodušit a zpřístupnit.
- Česká veřejná správa podceňuje přípravu na další vlnu pandemie covidu-19
- Novela služebního zákona ruší pozice politických a odborných náměstků a transformuje je na vrchní ředitele
- Novela služebního zákona obsahuje zavedení funkčních období a zrychlení výběrových řízení
Pozitivní trendy
- Podnikání kroků politické reprezentace k reformě státní správy.
Negativní trendy
- Zjednodušit neefektivní způsob rozdělování evropských peněz.
- Otevřít tvorbu práva, ze které se čím dál tím více stává uzavřená záležitost bez participace širšího množství aktérů. To má dopady na kvalitu legislativy.
Doporučení expertní skupiny pro další období
- Zahájit skutečně zásadní reformu státní správy a posílit v ní roli vedení státní služby.
- Modernizovat způsob služebního hodnocení (zakomponovat osobní rozhovory a hodnocení metodou 360 stupňů u vedoucích pracovníků).
- Zefektivnit koncept rozdělování dotací tak, aby byla více zohledněna kvalita a přínos.
Celá shrnující zpráva (formát PDF, 665 kB, 21 stran)
Zdroj:
